În august, Xiye a salutat noii angajați pentru a începe un nou capitol la locul de muncă. Pentru a permite tuturor să se integreze mai repede în marea noastră familie, să stăpânească abilitățile de lucru și să înțeleagă cultura întreprinderii, compania a planificat special o formare de pregătire a noilor angajați bine pregătită. Acesta nu este doar un transfer de cunoștințe, ci și o ceremonie de lansare a viselor și a viitorului!
Prima stație a instruirii este auto-introducerea noilor angajați. Pe această scenă fără limite, fiecare față nouă s-a remarcat cu curaj și și-a împărtășit poveștile, visele și așteptările pentru viitor cu cele mai sincere cuvinte. Râsete și aplauze s-au împletit, am asistat la prima întâlnire a celuilalt și am plantat semințele prieteniei.
Domnul Dai, președintele consiliului de administrație al Xiye, și-a coordonat, de asemenea, timpul pentru a participa la această nouă activitate de instruire a angajaților, care nu este doar o încurajare pentru fiecare nou membru, ci și o așteptare profundă pentru viitorul nostru comun. Președintele consiliului a salutat în primul rând noilor angajați și a vorbit despre istoria dezvoltării, moștenirea carierei și misiunea lui Xiye, nu doar împărtășind istoria dezvoltării și viziunea de viitor a Xiyue, dar și punând mari speranțe în fiecare nou membru și încurajându-i să exploreze. și să inoveze pe platforma largă Xiye.
Sun Le, directorul biroului, a pornit de la cultura corporativă, structura organizatorică și fluxul de birouri, a împărtășit cum să comunice și să colaboreze eficient în cadrul companiei și i-a învățat pe toți cum să mențină eficiența ridicată și armonia în munca de zi cu zi, astfel încât fiecare nou membru să poată găsiți rapid un sentiment de apartenență și deveniți o parte indispensabilă a echipei. Lei Xiaobin, managerul financiar, a pornit de la cunoștințele de bază ale finanțelor, a introdus rambursarea financiară a companiei, aplicarea cheltuielilor și alte procese conexe și a ajutat pe toată lumea să stabilească un concept corect de management financiar. În plus, el a combinat, de asemenea, cu istoria sa personală de dezvoltare a carierei, a împărtășit perspective valoroase despre planificarea locului de muncă, i-a îndrumat pe noii colegi cum să-și dezvolte cariera și a realizat situația câștigătoare a valorii personale și a dezvoltării întreprinderii.
Noii angajați care au participat la training au spus că trainingul nu numai că le-a aprofundat cunoștințele despre structura și cultura internă a companiei, dar și-a făcut planificarea carierei mai clară și plină de așteptări pentru munca lor viitoare. Xiye va optimiza, de asemenea, conținutul și forma de formare în funcție de performanța și feedback-ul noilor angajați în curs de formare, astfel încât să îi împuternicească pe noii angajați în toate aspectele și să le accelereze creșterea.
Ora postării: 22-aug-2024