Sistem de învățare, stabilirea normelor – Sesiunea anuală de instruire a angajaților din 2024 a companiei Xiye a avut loc cu succes

Împreună cu dezvoltarea și creșterea afacerii Xiye și cu îmbunătățirea continuă a managementului intern, pentru a permite angajaților Xiye să înțeleagă mai bine sistemul de gestionare a angajaților companiei și să standardizeze fluxul de lucru zilnic al acestora, pe 23 ianuarie, compania a desfășurat în sala de conferințe instruirea și învățarea privind actualizarea sistemului Manualului Angajaților. Această instruire a interpretat și studiat în principal conținutul sistemului actualizat, cum ar fi sistemul de cultură corporativă, sistemul codului de conduită, sistemul de angajare, sistemul de gestionare a prezenței, sistemul de recompense și pedepse, sistemul administrativ zilnic și alte părți ale sistemului.

Această instruire a fost inițiată de Departamentul de Resurse Umane, iar întreaga întâlnire a fost găzduită de Managerul Gao al Departamentului de Resurse Umane, care a declarat: „Instruirea sistemului companiei reprezintă un sprijin puternic pentru îmbunătățirea personalului și o inițiativă importantă pentru dezvoltarea companiei. Numai permițând angajaților să înțeleagă pe deplin și să implementeze cu strictețe sistemul companiei, acesta poate fi dezvoltat mai bine.” Îmbunătățirea eficienței managementului intern și sporirea simțului responsabilității angajaților, sporind astfel eficiența operațională generală a companiei.

Învățarea „Manualului Angajatului” are ca scop consolidarea identității culturale a personalului companiei, fiind unul dintre mijloacele importante. Această instruire se bazează pe situația actuală a dezvoltării companiei și este adaptată special pentru a îmbunătăți calitatea generală a personalului, productivitatea și nivelul serviciilor, pentru a stabili o imagine bună, pentru a spori profitabilitatea companiei, stabilitatea carierei interne, pentru a promova comunicarea bidirecțională între nivelul de management și nivelul personalului, pentru a spori forța centripetă a angajaților și coeziunea, precum și pentru a realiza dezvoltarea duală a organizației și a indivizilor.

Prin intermediul acestei instruiri, compania își propune să ofere angajaților o înțelegere mai profundă a politicilor companiei, să le stimuleze și mai mult entuziasmul pentru învățare, să le sporească simțul responsabilității, să îi ajute să își îndeplinească mai bine rolurile în activitatea viitoare și să injecteze mai multă vitalitate și motivație în dezvoltarea pe termen lung a Xiye.